CPME 66 Confédération des TPE / PME des Pyrénées Orientales

Communiqué de Presse : Conférence sociale : le Premier Ministre « pense au chèque syndical »

20 octobre 2015

  La CGPME reste fondamentalement attachée à un dialogue social apaisé et constructif. L’absence d’IRP ou de délégués syndicaux ne signifie pas que le dialogue n’existe pas dans les plus petites entreprises. Vouloir à tout prix faire rentrer les syndicats dans les TPE/PME par le biais, hier, des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles et demain, par le chèque syndical consistant à faire payer par l’employeur la cotisation syndicale, serait une erreur. Les salariés doivent pouvoir choisir librement d’adhérer ou non à une organisation syndicale*. Le gouvernement n’a pas à leur tenir la main… aux frais de l’entreprise. * Le versement de cotisations syndicales peut déjà permettre de bénéficier d’un crédit d’impôt sur le revenu

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Le Compte Personnel d'Activité : réaction de la CGPME

9 octobre 2015

  A l’occasion de la remise au Premier Ministre du rapport de France Stratégie sur le « Compte Personnel d’Activité », la CGPME souhaite préciser sa position. La Confédération des PME adhère à la nécessité de donner davantage de lisibilité aux droits sociaux et de mieux prendre en compte la pluralité des activités et des statuts. A cet égard, il serait important d’inclure, au-delà des contractuels, l’ensemble du secteur public dans le périmètre du CPA et ce afin de dépasser la notion de statut et de favoriser les passerelles entre secteur public et privé. La CGPME propose également que l’inclusion du compte épargne-temps dans le CPA n’ouvre pas simplement droit à formation, mais permette, dans une logique individuelle et volontaire, de...

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